"Der Vortrag über Personalbindung war sehr gut! Gunther Wolf gewinnt die Teilnehmer mit seiner lockeren Art und Weise, wie er sein fachlich fundiertes Wissen vorträgt." (Nico Troiano, Speditionsleiter MAINTRANS. Lesen Sie weitere Kundenstimmen und Referenzen!)
Keynote über Personalbindung, Fluktuationssenkung und Mitarbeiteridentifikation
Vortrag Personalbindung
Wertvolle Impulse durch Reden für Unternehmensleitungen, Personalmanager und Führungskräfte
Welche Ziele verfolgen Sie mit einem Vortrag über Personalbindung? Welche Zuhörer sollen von der Keynote über Personalbindung profitieren? Als ausgewiesene Experten für Mitarbeiterbindung bieten wir Ihnen ausschließlich Vorträge an, die exakt auf die Zuhörer zugeschnitten sind.
Begeisternde Keynotes über Personalbindung
Denn Ihre Teilnehmer sollen von Rede und Redner begeistert sein. Der Funke soll in der Keynote über Personalbindung auf das Auditorium überspringen. Die Zuhörer sollen Impulse erhalten, die sie miteinander diskutieren und weiterdenken wollen. Ein Vortrag über Personalbindung ist dann gut, wenn die Teilnehmer viele Ideen aus dem Vortrag mitnehmen, die Sie konkret umsetzen können.
Genau darauf können Sie sich bei unseren Vorträgen über Personalbindung verlassen.
Die Bedeutung des Personals für Wertschöpfung, Wettbewerbsposition und Unternehmensergebnis steigt. Es stellt keineswegs nur einen ebenso enormen wie unliebsamen Kostenblock dar. Immer mehr Unternehmensleitungen erkennen in ihrem Personal einen ausschlaggebenden Faktor für das Erzielen von Geschäftserfolgen.
Viele Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen können allein von den Mitarbeitern erzielt werden. Beispielsweise durch mitarbeiterseitige Innovationen bei Produkten und Services. Durch Aufdecken und Umsetzen von Effizienzsteigerungen bei sämtlichen Abläufen und Prozessen. Durch kosten- und ressourcenbewusste Verhaltensweisen. Oder durch das Binden von Kunden: Wer sich als Kunde von einem Mitarbeiter gut beraten fühlte, wird das Geschäft beim nächsten Mal wahrscheinlich wieder mit ihm machen. Im B2C und im B2B hängen Markterfolge primär davon ab, wie das Personal mit den Kunden umgeht.
Personalbindung als Wettbewerbsfaktor
Von den Produkten, die ein Unternehmen anbietet, hängt hingegen immer seltener ab, ob es langfristig erfolgreich ist oder nicht. Produkte und Produktinnovationen können in immer kürzerer Zeit kopiert und ebenfalls an den Markt gebracht werden. Schon Peter F. Drucker stellte fest: „Wettbewerbsentscheidend ist der Vorsprung an Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter sowie deren Bereitschaft, diese auch bei der Arbeit einzubringen.“
Neben die Kundenzentrierung (Customer Centricity) tritt daher in immer mehr Unternehmen die Mitarbeiterzentrierung (Employee Centricity). Beide verfolgen das Ziel, feste und belastbare Bindungen zu schaffen. In nicht wenigen Firmen werden Kunden- und Personalbindung bereits als gleichberechtigt und gleichwertig betrachtet.
Für Personal- und Unternehmensleitungen: Vortrag Personalbindung
Unternehmensleitungen und Personalmanager interessieren sich daher enorm für Systeme zur Bindung des Personals, für Methoden zur Senkung der Fluktuationsrate und für Tools zur Steigerung der Mitarbeiteridentifikation insgesamt.
Unsere Vorträge über Personalbindung, Fluktuationsreduzierung und Identifikation richten wir beispielsweise bei Tagungen von Handelskammern, Handwerkskammern und weiteren Kammern sowie bei Arbeitgeberverbänden bzw. Unternehmerverbänden entsprechend aus. Im Vordergrund steht bei diesem Zuhörerkreis die Steuerung von Personalbindung und Arbeitgeberattraktivität auf Unternehmensebene.
Für Führungskräfte: Vortrag Mitarbeiter binden
Anders beispielsweise bei Führungskräftekongressen oder Führungskräfte-Jahrestagungen. Führungskräfte aller Ebenen wollen vor allem wissen, wie Personalbindung auf Teamebene und auf individueller Ebene optimal funktioniert. Wie erreiche ich, dass die Mitarbeiter meiner Abteilung motiviert und engagiert bleiben? Wie kann ich verhindern, dass wertvolle Leistungsträger kündigen und uns verlassen?
Im Vordergrund des Interesses von Vorgesetzten stehen Möglichkeiten und Maßnahmen, die auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters angesiedelt sind.
Ihr Top-Level-Speaker für Personalbindung
Der Unternehmensberater Gunther Wolf ist Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, ist Experte für Personalbindung auf jeder Ebene und leistet als Begründer des Kompetenz Centers Mitarbeiterbindung seit 1997 in diesem Themenbereich Pionierarbeit. Er ist seit 1984 als zertifizierter Management-Berater national und international tätig. Sein Buch „Mitarbeiterbindung“ wurde als Managementbuch des Jahres ausgezeichnet. Gunther Wolf unterstützt Sie mit Vorträgen und Keynotes zum Thema Personalbindung, aber auch mit Mitarbeiterbindungs-Seminaren, Retention-Management-Workshops und Mitarbeiterbindungstrainings für Führungskräfte.
Teilnehmerstimmen zu Vorträgen über Personalbindung
Birgit Wiese, Wirtschaftsförderung der Stadt Rüsselsheim: Praxiserfahrung, gepaart mit fundiertem Wissen rund um das Thema Personal, gewürzt mit viel Humor. Das bringt die Vortragsweise und -inhalte von Herrn Wolf auf den Punkt. Die Teilnehmer der Veranstaltung „Personalbindung“ in Rüsselsheim konnten zufrieden, mit vielen Ideen in der Tasche und einem Lächeln auf dem Gesicht nach Hause gehen. Der Vortrag war ein echter Gewinn.
Annette Fink, Human Resources Manager PPI AG: In einem kurzweiligen Vortrag bringt Gunther Wolf das für zukunftsfähige Unternehmen immer wichtiger werdende Thema Personalbindung auf den Punkt. Er scheut sich nicht, deutliche Aussagen zu Kosten/Nutzen zu treffen und eine selektive Mitarbeiterbindung zu empfehlen – alles in allem sehr anschaulich, nachvollziehbar und praxisnah.
Christine Platt, Prokuristin ELVIS AG: Der Vortrag über Mitarbeiterbindung war nicht nur SEHR GUT, er hat mich begeistert! Besonders gut fand ich die sehr anschauliche Vermittlung durch plakative Beispiele. Durch die Übertragung auf den persönlichen Bereich jedes Zuhörers werden die angesprochenen Punkte greifbar. Besonders wertvoll fand ich Gunther Wolfs „kleinen Exkurs“ zum Thema Personalgewinnung: Hier wurde uns allen klar, dass mit Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung die Basis für erfolgreiches Personalbeschaffung gelegt wird.
Möchten Sie eine Rede über Personalbindungs-Systeme für eine Verbandstagung buchen? Oder möchten Sie sich mit einem Speaker über Ihre Anforderungen für Ihre unternehmensinterne Führungskräfte-Jahrestagung austauschen? Bitte nehmen Sie einfach direkt Kontakt zu den Mitarbeiterbindungs-Experten auf.
