Mitarbeiterbindungsmanagement

"Mitarbeiterbindung maximieren? Oder ein Mindestmaß an Mitarbeiterbindung realisieren? Nein. Wir haben unsere Maßnahmen präzise auf ein Ziel ausgerichtet: Mitarbeiterbindung optimieren!" (Lesen Sie weitere Kundenstimmen und Referenzen!) Optimierung von Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen Mitarbeiterbindung optimieren Optimale Mitarbeiterbindung unter Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsgesichtspunkten Der Mangel an ausreichend qualifiziertem und engagiertem Personal betrifft nicht gleichermaßen alle Regionen, Zielgruppen, Branchen und Berufszweige. Unsere Systeme zur Optimierung der Mitarbeiterbindung berücksichtigen daher insbesondere die Wirtschaftlichkeit der eingesetzten Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen. Manche Unternehmen können mittlerweile mit einem ganzen Arsenal an Maßnahmen und Zuwendungen für ihre Mitarbeiter aufwarten. Sie versuchen, Mitarbeiter damit an Bord zu halten und potenzielle Bewerber zu beeindrucken. Optimierung von Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen Doch viele Unternehmens- und Personalleitungen beklagen, dass die Mitarbeiter offenbar gar nicht wissen, „wie gut sie es bei uns haben“. In diesem Fall sind die finanziellen Aufwendungen für die Umsetzung dieser Bindungsleistungen – zumindest teilweise – für die Katz´. Viel nützt nicht immer viel. Auch nach außen, in Richtung potenzieller Bewerber, wird das Optimum nicht erreicht: Mit einem Sammelsurium unterschiedlichster Benefits verschafft man sich kein klares Profil am Arbeitsmarkt und auch kein für Bewerber attraktives Arbeitgeberimage. Optimale Mitarbeiterbindung: Ohne Gießkanne Das Gießkannenprinzip, verstanden als weitgehende Gleichverteilung von Mitarbeiterbindungs-Maßnahmen, ist unter dem Gesichtspunkten von Rentabilität und Wirtschaftlichkeit wenig sinnvoll. Die besten …

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"Es war sehr gut, dass wir uns zur Umsetzung unserer Mitarbeiterbindungsstrategie Ihre externe, professionelle Unterstützung ins Haus geholt haben!" (Lesen Sie weitere Kundenstimmen und Referenzen!) Umsetzung Mitarbeiterbindung: Systematisch, strukturiert und gezielt vorgehen Mitarbeiterbindung umsetzen Nutzen Sie Full-Service oder die Unterstützung an erfolgskritischen Punkten Erwarten Sie von den Experten des Kompetenz Centers Mitarbeiterbindung jede gewünschte Unterstützung dabei, ein Projekt zur Stärkung der Mitarbeiterbindung umzusetzen. Wir helfen Ihnen bei der Senkung der ungewollten Fluktuation, der Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und der Verbesserung der Performance Ihres Unternehmens. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir Full-Service oder lediglich partielle Unterstützung. Wir gehen in mit Ihnen abgestimmten Schritten vor, arbeiten für Sie zu jeder Zeit transparent und konsequent ausgerichtet auf Ihre Ziele, Werte und Ergebnisse. Wir unterstützen Sie mit Beratung, Umsetzung, Checklisten, Impulsvorträgen, Fachseminaren, Workshop-Moderation, Führungskräftetrainings und Publikationen. Mit Profis zusammen Mitarbeiterbindung umsetzen Erfahrene Unternehmensberater helfen bei Ist-Analyse, Soll-Definition, Machbarkeitsstudien, Konzeption, Maßnahmenentwicklung, Umsetzung und Erfolgskontrolle. Fach- und sozialkompetente Moderatoren unterstützen Ihr Projektteam durch effiziente und ergebnisreiche Moderation von Meetings, Besprechungen und Workshops. Begeisternde Keynote Speaker geben den Zuhörern bei Ihrer Veranstaltung wertvolle Impulse. Sei es auf internen Veranstaltungen wie Führungskräfteworkshops, Kick-off bzw. Roll-out oder externen Kongressen, Messen und Verbandstagungen. Eingespieltes Team senkt ihre Projektkosten Erfahrene Trainer, Seminarleiter …

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