"Das Seminar Mitarbeiterbindung war besser als nur sehr gut. Der Referent hat sehr praxisnahe Beispiele eingebracht, alle Teilnehmer einbezogen und ist umfassend auf Wünsche der Teilnehmer eingegangen. Ich bin von dem Seminar Mitarbeiterbindung begeistert!" (Christina Hitzler, Bystronic Deutschland. Lesen Sie weitere Teilnehmerstimmen und Referenzen!)

Mitarbeiterbindung Fachseminar für Entscheider

Seminar Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung + Employer Branding = Arbeitgeberattraktivität

Der Fachkräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden.

Lernen Sie in praxisorientierten, zweitägigen Entscheider-Seminaren erprobte Konzepte kennen. Wir bieten Ihnen zum einen offene Seminare an, die für Einzel-Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen bundesweit von der Haufe Akademie durchgeführt werden. Zum anderen kommen wir auch gerne zu Ihnen oder an einen von Ihnen gewählten Veranstaltungsort, um ein internes Inhouse-Seminar durchzuführen.

Für einzelne Teilnehmer: Offenes Seminar Mitarbeiterbindung

An den zweitägigen, offenen Entscheider-Seminaren „Mitarbeiterbindung + Employer Branding = Arbeitgeberattraktivität“ können Einzelpersonen zu jährlich neu festgelegten Terminen bundesweit teilnehmen.

Das Seminar der Haufe Akademie richtet sich an Entscheider, Verantwortungsträger und Gestalter aus Personalmanagement und Unternehmensführung, die wirksame Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität konzipieren und umsetzen wollen. Alle Teilnehmer erhalten eine Teilnehmer-Urkunde. » Termine ansehen

Für mehrere Teilnehmer: Inhouse Seminar Mitarbeiterbindung

Die Veranstaltung wird zudem als Inhouse-Seminar oder als Inhouse-Workshop in Ihrem Unternehmen angeboten. Bei Buchung einer Inhouse-Veranstaltung entscheiden Sie über den Termin und darüber, ob die Inhalte des offenen Seminars im Wesentlichen beibehalten möchten oder spezielle betriebliche Anforderungen berücksichtigt werden sollen.

Erfahren Sie, wie Sie eine Employer Brand gezielt aufbauen, steigern und nutzen. Nehmen Sie Konzepte, Checklisten und Arbeitshilfen mit aus dem Seminar, mit denen Sie in Ihrem Unternehmen den gezielten Einsatz der Mitarbeiterbindungsmaßnahmen steuern und wirksame Prozesse zur Optimierung der Arbeitgeberattraktivität etablieren. » Termin vereinbaren

Ihr Nutzen

Sie lernen konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Bindung und Motivation Ihrer Mitarbeiter kennen.
Sie erfahren, wie Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig steigern.
Sie wissen, ob und gegebenenfalls welche Defizite in Ihrem Unternehmen vorliegen und erarbeiten sinnvolle Maßnahmenpakete.
Sie kennen mehrere Möglichkeiten zur Umsetzung in Ihrem Betrieb unter Beachtung von Kosten- und Rentabilitätsgesichtspunkten.
Sie profitieren von dem gezielten Austausch mit Experten und Kollegen.
Sie erhalten hilfreiche Checklisten und Arbeitshilfen, die individuell und unternehmensspezifisch angepasst werden können.

Erwarten Sie ein spannendes Methoden-Mix aus Input-Moderation durch den Experten, Besprechung von Praxisfällen der Teilnehmer, Einzel- und Gruppenarbeit und Checklisten. Der zweite Tag ist den Praxisfällen der Teilnehmer, ausgewählten Beispielfällen und dem Erfahrungsaustausch mit dem Referenten und Fachkollegen gewidmet.

Seminar Mitarbeiterbindung: Agenda und Seminarinhalte

„Mitarbeiterbindung + Employer Branding = Arbeitgeberattraktivität“

(Inhouse-Seminar geplant? Dann wählen Sie hier die gewünschten Inhalte!)

1. Folgen geringer/hoher Mitarbeiterbindung

Betriebswirtschaftliche und organisationspsychologische Aspekte.
Wirkungen auf Kunden, Bewerber, Innovation und Flexibilität.

2. Ansätze zur Mitarbeiterbindung

Analyse des Bindungsgrades.
Performance- und Potenzialanalyse.
Mitarbeiteranalysen und -befragungen.

3. Bedeutsame Funktionen

Spezialisten mit erfolgskritischen Kompetenzen.
Verfügbarkeit am Arbeitsmarkt.

4. Strukturelle und kulturelle Maßnahmen

Materielle und immaterielle Maßnahmen.
Verantwortung von Unternehmensleitung, Führungskräften und Personalmanagement.

5. Individualisierte Maßnahmen

Vergütung, Versorgung, Vergünstigung.
Weiterbildung, Entwicklung, Karriere.
Work-Life-Balance: Familie, Privates, Arbeitszeit.
Verpflegung, Gesundheit, Wellness.
Arbeitsplatz, Arbeitsform, Arbeitsorganisation.

6. Arbeitgeberattraktivität

„Sexy“ für Bewerber.
Angebote für ältere und für weibliche Fach- und Führungskräfte.

7. Employer Branding

Prozess der Markenbildung.
Unternehmensimage und Außenwirkung.
Personal und Marketing.
Suchen oder sich finden lassen?

8. Adäquate Führung

Gestaltung des Arbeitsumfeldes durch direkte Vorgesetzte.
Transparenz von Zielen, Aufgaben und Erwartungen.
Einbindung und Beteiligung.
Feedback und Anerkennung.
Präsenz und Vorbildfunktion.

9. Praxisfall einer typischen Unternehmenssituation

Strukturiertes Vorgehensmodell in der Anwendung.
Umgang mit Widerständen und Problemen.

10. Optimierung der eigenen Konzepte

Eigene Situation, Ziele und Handlungsmöglichkeiten.
Erfahrungsaustausch und Transfer.

Ihr Referent für das Seminar Mitarbeiterbindung

Der Unternehmensberater Gunther Wolf ist Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe, ist Experte für Arbeitgeberattraktivität und leistet als Begründer des Kompetenz Centers Mitarbeiterbindung seit 1997 in diesem Themenbereich Pionierarbeit. Er ist seit 1984 als zertifizierter Management-Berater national und international tätig. Sein Buch „Mitarbeiterbindung“ wurde als Managementbuch des Jahres ausgezeichnet. Gunther Wolf unterstützt Sie mit Seminaren und Workshops bis hin zur Begleitung der Umsetzung.

Teilnehmerstimmen zum Seminar Mitarbeiterbindung

Martina Druse, Personalleiterin regiobus: Meine Gesamtbewertung für das Seminar Mitarbeiterbindung: Sehr gut! An Gunther Wolf gefiel mir besonders seine Lockerheit, seine Praxisbezogenheit und die vielen Beispiele. Besonders hilfreich fand ich die Betrachtungsweise und Analyse zu den einzelnen Ebenen und Partnern der Mitarbeiterbindung.

Paulin Binkert, Volkswagen AG: Gunther Wolf und das Seminar Mitarbeiterbindung haben mich begeistert! Sehr gut war die Seminarführung, die Inhaltsauswahl, der Praxisbezug, die Aktualität und sein Humor. Ich nehme wertvolle Impulse bezüglich der individuellen Auseinandersetzung mit der Zielgruppe mit.

Sofia Offergeld, HR Coordinator Mitsui Rail Capital Europe: Das Seminar Mitarbeiterbindung war mehr als sehr gut. Inhaltlich war das gesamte Seminar von Anfang bis Ende interessant und wertvoll für mich. Gunther Wolf als Referent begeistert durch seine lockere Art, den Teilnehmern das Thema und die Inhalte beizubringen. Super interessante Beispiele aus der Praxis. Man kann ihn jederzeit unterbrechen, er geht sehr gut auf Fragen ein! Cooler Typ :-) Weiter so!

Möchten Sie die nächsten Termine für offene Entscheider-Seminare erfahren? Oder möchten Sie sich mit dem Referenten über die beste Vorgehensweise für Ihren internen Workshop austauschen? Bitte nehmen Sie einfach direkt Kontakt zu den Mitarbeiterbindungs-Experten auf.