Mitarbeiterbindungswirksame Arbeitszeugnisse
Mitarbeiterbindung: Maßnahmen | In einer Zeit, in der der Arbeitsmarkt zunehmend von Fachkräftemangel und hoher Fluktuation geprägt ist, spielen wertschätzende Arbeitszeugnisse eine entscheidende Rolle für die nachhaltige Mitarbeiterbindung. Versteht unter dem Ausstellen des Arbeitszeugnisses mehr als einen rein formalen Abschluss des Arbeitsverhältnisses, können sie auch das Vertrauen und die Verbundenheit der Mitarbeitenden zum Unternehmen stärken. Positive und ehrliche Arbeitszeugnisse eröffnen daher wertvolle Chancen für Arbeitgeber, die ihre Mitarbeitenden nachhaltig binden und gegebenenfalls auch zurückgewinnen wollen. In diesem Beitrag ergründen wir, was wertschätzende Arbeitszeugnisse von formalen Arbeitszeugnissen unterscheidet.
