Arbeitgeberattraktivität mit gezieltem Employer Branding
Muster Beispiele Lösungen | Der „War for Talents“ ist durch die Digitalisierung auf ein neues Level gestiegen. Qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben heute die Wahl und informieren sich genau über potenzielle Arbeitgeber. Aktives Employer Branding bietet hier einen entscheidenden Vorteil, indem das Arbeitgeberimage gezielt gestaltet und authentisch vermittelt wird. Dieser Artikel zeigt, wie Unternehmen ihre digitale Präsenz nutzen können, um gezielte Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Arbeitgeberattraktivität umzusetzen.
